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Adair, John

Sinopsis: No hay duda de que las personas bien motivadas actúan mejor que las que no lo están. Una motivación correcta y positiva puede crear, mantener y mejorar la actuación de cualquier equipo. Los líderes y los  directivos que quieran conseguir el éxito deben desarrollar habilidades motivacionales, y para ello es fundamental comprender el concepto de motivación, pues ésta mejora la eficiencia, la efectividad  y la productividad, y favorece la consecución de objetivos.  En Liderazgo y motivación, el prestigioso experto John Adair, tras argumentar que tan sólo mediante la comprensión de las necesidades que  conducen a la motivación es posible ilusionar a los compañeros de trabajo, expone su propia teoría acerca de esta cuestión: la «fifty-fifty rule». Para finalizar, lleva sus teorías al terreno de la  práctica, e identifica las ocho claves principales para motivar a los  demás.  Liderazgo y motivación estimulará sus pensamientos e ideas sobre cómo motivar, y le ofrecerá herramientas para motivarse usted mismo y a los  demás. Escrito con la intención de hacer reflexionar y dirigido a aquellos líderes que desean trabajar con la esencia de la naturaleza humana y no contra ella, Liderazgo y motivación es una vital aportación al debate sobre el liderazgo.

23. Liderazgo y aprendizaje son indispensables el uno para el otro (John F. Kennedy) El liderazgo necesita del aprendizaje para poder ejercer y regular sus funciones, mientras que el aprendizaje precisa de una guía para poder llevarse a cabo. 24. El liderazgo es desbloquear el potencial de la gente para hacerlos mejores (Bill Bradley) De ahí la necesidad de las empresas y organizaciones de contar entre sus recursos humanos con personas idóneas en cuanto a liderazgo y capacidad de motivación. Optimizar el rendimiento de la empresa, implica desarrollar capacidades de liderazgo , canales fluidos de comunicación interna, buenas relaciones interpersonales, un adecuado clima organizacional y correcta gestión del conocimiento.

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9788497842235 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Liderazgo y Motivacion Personal, Lima. 2271 likes · 40 talking about this. ESTA PAGINA TIENE LA FINALIDAD DE AYUDAR A OTRAS PERSONAS A CRECER. Cortés Mejía, Alejandra. Estilos de liderazgo y motivación laboral En el ambiente educativo. Revista de Ciencias Sociales (Cr), vol. IV, núm. 106, 2004, pp. 203- ...

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Mattio Mazios

31-ene-2014 - Usa, piensa y desarrolla esto... Ver más ideas sobre Citas de liderazgo, Motivacion, Frases. El liderazgo es una combinación ganadora de rasgos personales y la capacidad de pensar y actuar como líder, es una persona que dirige las actividades de los demás para el bien de todos. La historia está llena de personas que aunque no tienen experiencia previa en liderazgo, se han destacado en situaciones de crisis y han persuadido a otros para que sigan el curso de acción sugerido.

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Noe Schulzzo

Liderazgo y Motivacion Personal, Lima. 2271 likes · 40 talking about this. ESTA PAGINA TIENE LA FINALIDAD DE AYUDAR A OTRAS PERSONAS A CRECER.

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Jason Statham

Liderazgo y motivación, cada vez las organizaciones son más conscientes de la importancia que tiene mantener alta la motivación de sus empleados. Las organizaciones buscan desarrollar equipos con iniciativa, comprometidos a conseguir resultados y dispuestos a dar lo mejor de sí en los proyectos cooperando con sus compañeros. En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales. Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas. Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.

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Jessica Kolhmann

Burns define liderazgo transformacional como "un proceso en la cual líderes y seguidores se ayudan mutuamente para avanzar a un nivel moral y motivacional más alto." A pesar de ser usado en el sector empresarial y de coaching , el término también es usado en psicología cuando Bernard M. Bass en el año 1985 complementa con los mecanismos psicológicos para un liderazgo transformacional.